Mărturiile femeilor agresate sexual: Mă strângea în ungher, mă reţinea la muncă până târziu

Zeci de moldovence sunt hărţuite sexual la locul de muncă şi în instituţii de învăţământ. Avocaţii Promo-LEX consideră însă că numărul victimelor este mult mai mare. Cu toate acestea, femeile refuză să depună plângeri la poliţie din cauza temerilor şi prejudecăţilor.

Atingerea, mângâierea şi îmbrăţişarea unei persoane, contrar voinţei ei, este o manifestare directă a hărţuirii sexuale.

Aceasta mai este exteriorizată prin amabilitate exagerată şi discuţii cu tentă sexuală.

Femeile hărţuite sexual la locul de muncă sunt încurajate să depună plângeri la Inspectoratul Muncii şi la poliţie.

"Este necesar că aceste cazuri să fie confirmate prin documente sau prin mărturii. Acestea constituie încălcări ale disciplinii de muncă şi conducătorul unităţii trebuie să aplice sancţiuni disciplinare", a spus şeful Inspectoratului de Stat al Muncii, Dumitru Stavila.

Potrivit avocaţilor, în majoritatea cazurilor, agresorii scapă nepedepsiţi din lipsă de probe audio, video sau foto.

"Este greu să obţii un loc de muncă. Majoritatea angajaţilor depind de joburile pe care le au şi asta este un impediment de a depune o plângere la poliţie sau Inspecţia Muncii. Martorii, care ar putea confirma, tot refuză să facă mărturii deoarece sunt colegi de muncă a victimei", a spus avocatul Promo-Lex, Dumitru Slusarenco.

Această femeie a fost nevoită să-şi dea demisia, după ce şeful ei a încercat să o hărţuiască sexual.

"Erau propuneri sexuale directe, de exemplu strângere în ungher, mă reţinea la muncă până târziu", a spus femeia.

Femeile spun că reclamarea hărţuirii sexuale este singura modalitate de a combate fenomenul.

Şi bărbaţii pot deveni victime ale hărţuirii sexuale, susţin reprezentanţii Inspectoratului Muncii.

Ministerul de Interne nu deţine date statistice cu privire la numărul de plângeri depuse de victimele hărţuirilor sexuale. Potrivit legii, această infracţiune se pedepseşte cu amendă sau cu închisoare de până la trei ani.

Sursa: publika.md